2022元宇宙薪资TOP 20职业

❑ 导 读

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元宇宙岗位逆势增长，平均月薪18515元。

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来源 | 智联研究院（转载请注明来源）编辑 | 蒲蒲

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元宇宙社交、虚拟人、区块链、底层技术搭建……自2021年“元宇宙元年”之后，大批元宇宙相关岗位如雨后春笋般涌现，而且薪资都很优厚。在各大招聘平台上，元宇宙建设工程师、产品经理、游戏企划、设计师等职业都十分热门，高阶人才的年薪甚至超过100万元。

据路透社报道，Facebook计划未来五年内在欧盟创造一万个元宇宙岗位；Nike发布了元宇宙总监、高级3D游戏设计师等多个元宇宙相关职位；华为在2021年校招中也发布了元宇宙相关职位招聘。

元宇宙领域哪个岗位最吃香？智联最新发布的《2022元宇宙行业人才发展报告》显示，2022元宇宙相关岗位平均月薪18515元。其中，深度学习岗位平均月薪39971元，位居榜首。

相关岗位平均薪资18515元/月，复合型人才薪酬更高

智联招聘数据显示，2022年1至7月全平台元宇宙相关岗位的平均招聘薪酬为18515元/月。

薪资TOP20岗位中，深度学习、机器学习、数据架构师、移动开发、机器视觉等岗位，平均薪酬均超过3万元，深度学习更以39971元/月位列榜首。

可以看出，元宇宙行业的高薪分布“金字塔”效应明显，“塔尖”所需技术涉及人工智能、大数据等领域，“技术牛”的收入水平一骑绝尘。

从技能层面看，不同技能的平均薪酬略有差别。研发岗中，要求掌握“模式识别”（属人工智能技术范畴，包括语音识别、指纹识别、数字水印等）技能的岗位平均招聘薪酬达39546元/月，远超第二名“音视频编解码”（33015元/月）。

薪资TOP 10技能中有8种技能平均招聘薪酬超过3万元/月，足见以人工智能等底层技术为支撑的元宇宙发展“钱”景。此外，技术岗对求职者的要求不仅限于编程、算法等技能，还需要熟悉更多开发环境，复合型人才更“吃香”。

对于设计岗而言，“技术美术”“游戏美术设计”“游戏特效设计”“游戏骨骼绑定”分别以超2万元/月的平均招聘薪酬名列前四。在薪资TOP 10技能中，有超过半数的技能均涉及游戏领域。其中，排行第一的技术美术是程序与美术的桥梁，“得技术者得高薪”效应明显。

人才招聘高度集中在信息技术产业本身，一线城市需求占全国一半

智联招聘数据显示，2022年1至7月全平台元宇宙相关招聘职位数同比增长16.6%。分行业看，招聘元宇宙人才的TOP5行业为互联网/IT/电子/通信、教育培训/科研、广告/传媒/文化/体育、制造业、房地产/建筑。

可见，当前国内元宇宙技术的应用仍高度集中在信息技术产业本身，在教培、传媒、制造业、房地产等领域也逐渐开始渗透，整体仍处于初期发展阶段。值得注意的是，制造业今年1至7月招聘元宇宙岗位同比增速达22.3%，发展态势良好。

在地域分布上，元宇宙人才的需求主要集中在一线及新一线城市，其中北京、上海、深圳位居前三，招聘职位数占比分别为21.9%、11.5%及9.3%。受政策扶持等因素影响，新一线及二线城市均呈现出强劲增势，今年1至7月职位数同比增速为22.4%及19.0%，超过一线城市职位数增速。

研发与设计岗是主力军，U3D人才最吃香

在元宇宙相关岗位中，研发、视觉/交互/设计分别以38.3%、17.9%的占比占据主力，其次为产品（7.5%）、运维/测试（7.1%）、运营（3.3%）等。

从细分岗位看，U3D（游戏开发引擎）职位占比最高，为12.1%。U3D是基于虚拟引擎进行游戏开发的岗位，也支持VR/AR相关应用的开发，前景广阔，人才需求相对较高。

UE4同样基于虚拟引擎，侧重于端游及高端手游，但岗位技能要求较高，有一定求职门槛。值得一提的是，在核心岗位招聘需求TOP20中，Java、C++等传统技能也排名前列，底层技术的通用性使“跨界”元宇宙更轻松。而3D设计师、特效设计、游戏设计开发等岗位的上榜，也体现出元宇宙对设计人才的高需求。

8成受访者愿意从事元宇宙工作，Z世代更想“尝鲜”

调研数据显示，80.8%受访者愿意从事元宇宙行业。Z世代的这一比例更高，分别有89.8%的95后、81.0%的00后愿意从事元宇宙行业。

可见，Z世代接受新鲜事物的能力相对较高。关于选择转行或从事元宇宙工作的原因，70.7%受访者认为，元宇宙行业发展前景好，就业机会多，56.6%的受访者认为是自己喜欢、感兴趣，47.0%的受访者认为元宇宙行业工资高、福利好。

其中，78.4%的95后更看重发展前景，而71.4%的00后更在意兴趣。可见，初入职场的年轻人有着更自由的职业观，对元宇宙领域充满向往。

对于不想从事元宇宙行业的受访者，他们的顾虑包括：70.3%的受访者认为技术型人才需求较多，普通人难以入行，也有56.4%的受访者认为很多概念虚无缥缈，难以落地。

这也从侧面展现出元宇宙相关行业目前发展所面临的双重困境：一方面，尽管眼下有着巨大的人才缺口，但对于普通求职者而言，更看重的仍然是入行门槛、薪资等现实层面因素；另一方面，从数字时代跨入元宇宙时代是一个巨大的飞跃，不少求职者仍在观望行业走势。

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